نحوه محاسبه عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی

به گزارش تابناک، طبق قانون کار تمام کارفرمایانی که مشمول قانون کار هستند باید نسبت به پرداخت عیدی به کارگران و کارمندان خود پیش از پایان سال اقدام کنند. سازمان تأمین اجتماعی هم طبق این قانون عمل می‌کند و عیدی را به حساب بازنشستگان و مستمری بگیران خود واریز می‌کند. با این حال، در نحوه محاسبه عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی با کارگران و کارمندان مشمول قانون کار تفاوت‌های مهمی وجود دارد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

برای محاسبه عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی، از همان فرمولی استفاده می‌شود که طبق آن دولت عیدی کارمندان خود را پرداخت می‌کند.

 

با اینکه در نحوه محاسبه حقوق و مستمری بازنشستگان و حقوق و مستمری کارمندان دولت تفاوت‌های زیادی وجود دارد اما در پرداخت عیدی، شرایط آن‌ها کاملاً برابر است. طبق اعلام سازمان تأمین اجتماعی، هر مبلغی که برای عیدی کارمندان دولت در نظر گرفته شود، به مستمری بگیران تأمین اجتماعی نیز پرداخت خواهد شد. هر ساله، هیئت وزیران در مورد مبلغ عیدی کارمندان دولت و بازنشستگان تصمیم گیری می‌کنند و این مبلغ در بهمن ماه هر سال اعلام می‌شود.

با این حال، در سال جاری، این رویه تغییر کرده است. قرار بود در انتهای سال ۱۴۰۰ علاوه بر پرداخت عیدی، مبلغی به عنوان حق عائله مندی و عیدی فرزند نیز به کارمندان دولت و بازنشستگان پرداخت شود تا بتواند بخش کوچکی از هزینه‌ها را پوشش دهد. متاسفانه، با این که این مبلغ به کارمندان دولت پرداخت خواهد شد، اما هنوز خبری از پرداخت حق عائله مندی و عیدی فرزندان به بازنشستگان تأمین اجتماعی نیست.

با اینکه عیدی کارمندان دولت و بازنشستگان تأمین اجتماعی با یک فرمول محاسبه می‌شود، اما فرمول پرداخت عیدی کارگران و کارمندان مشمول قانون کار از فرمول دیگری پیروی می‌کند. کارفرماها می‌توانند با آموزش سپیدار و یادگیری نحوه استفاده از نرم افزارهای حسابداری به راحتی عیدی کارگران و کارمندان خود را محاسبه کنند.

عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۰ چقدر است؟
بعد از برگزاری نشست تصمیم گیری هیئت وزیران، تصمیم بر این شد تا مبلغ ۱ میلیون ۶۰۰ هزار تومان به عنوان عیدی سال جاری به کارمندان دولت و بازنشستگان پرداخت شود. علاوه بر این مبلغ ۵۵۰ هزار تومان نیز به عنوان حق عائله مندی و فرزند به مبلغ عیدی اضافه می‌شود تا عیدی افراد متأهل و دارای فرزند به بیش از ۲ میلیون تومان برسد. اما متاسفانه بخش مربوط به حق عائله مندی و عیدی فرزند به سازمان تأمین اجتماعی ابلاغ نشده است.

در نتیجه بازنشستگان چه مجرد باشند یا متأهل یا فرزند داشته باشند یا نه، تنها ۱ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان عیدی دریافت خواهند کرد. این مبلغ در مقایسه با سال ۹۹ تنها ۱۰۰ هزار تومان افزایش پیدا کرده است. در مقایسه با بازنشستگان و کارمندان دولت، عیدی کارگران و کارمندان مشمول قانون کار نسبتاً رشد قابل توجهی داشته است. کارگاه‌های مشمول قانون کار با استفاده از نرم افزار حقوق و دستمزد می‌توانند با کمترین خطا عیدی کارگران و کارمندان خود را محاسبه کنند.

 

معمولاً بعد از اعلام مبلغ عیدی و تصویب هیئت وزیران، سازمان تأمین اجتماعی در طی هفته اول یا دوم اسفند ماه اقدام به پرداخت عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران خود می‌کند. با توجه به این که در انتهای بهمن ۱۴۰۰ جلسه هیئت وزیران برای تصمیم گیری در رابطه با عیدی کارمندان و بازنشستگان انجام شد و مصوبه آن به تصویب رسید، پیش بینی می‌شود سازمان تأمین اجتماعی در تاریخی بین ۱ اسفند تا نهایتاً ۱۵ اسفند طبق یک جدول برنامه ریزی به تدریج حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی را پرداخت کند.

محاسبه عیدی، حقوق و مزایا با نرم افزار مالی سپیدار
در این مقاله با نحوه محاسبه عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی آشنا شدیم. همچنین تفاوت‌های آن را با پرداخت عیدی بر اساس قانون کار بررسی کردیم. اگر صاحب کسب و کاری هستید که مشمول قانون کار می‌شود، با استفاده از نرم افزارهای مالی سپیدار سیستم می‌توانید علاوه بر عیدی، سایر حقوق و مزایای کارمندان و کارگران خود را بر اساس قانون کار محاسبه کنید. برای شروع کافی است تا همین حالا وارد سایت سپیدار سیستم شوید تا اطلاعات بیشتری در مورد نرم افزارهای حسابداری به دست آورید.

 

خبرآنلاین

منبع: تابناک

کلیدواژه: مذاکرات وین اوکراین حمله نظامی روسیه به اوکراین زهره فکور صبور مناجات شعبانیه روز جانباز حقوق و مزایا بازنشستگان تامین اجتماعی عیدی کارگران مذاکرات وین اوکراین حمله نظامی روسیه به اوکراین زهره فکور صبور مناجات شعبانیه روز جانباز عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی کارمندان دولت و بازنشستگان عیدی کارگران و کارمندان محاسبه عیدی بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی مشمول قانون کار حق عائله مندی عیدی کارمندان کارمندان خود هیئت وزیران نحوه محاسبه پرداخت عیدی هزار تومان

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tabnak.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تابناک» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۴۵۴۶۹۷۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری از خردادماه سال جاری

به گزارش خبرنگار مهر، احسان قاضی زاده هاشمی نماینده مجلس در حاشیه نشست ارائه گزارش و رسالت صندوق‌های بازنشستگی کشوری در تحقق شعار سال در جمع خبرنگاران اظهارداشت: همسان سازی حقوق بازنشستگان منابع آن در بودجه لحاظ و در جداول نهایی سهم ۴۰ درصدی برای اجرا در سال جاری تصویب شد.

وی بیان داشت: این موضوع به شورای نگهبان جهت بررسی ارسال و تا قبل پایان اردیبهشت ان اشالله نهایی و از خرداد اجرایی خواهد شد. ۴۰ درصد میزان افزایش است و ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ نیز دو مورد افزایش ۳۰ درصدی خواهیم داشت.

قاضی زاده هاشمی در پاسخ به این پرسش که چرا حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی بر اساس تورم نیست، گفت: مجلس در این زمینه ورود اولیه داشته ولی روزهای پایانی مجلس یازدهم است و اگر به سرانجام نرسید در مجلس جدید بعد ۷ خرداد در کمیسیون اجتماعی بررسی خواهد شد.

این نماینده مجلس بیان داشت: آنچه ما الان حکم قانونی داریم همسان سازی حقوق بازنشستگان لشکری و کشوری است ولی در مورد حقوق تأمین اجتماعی در مجلس دوازدهم پیگیری خواهد شد که حکم قانون و مبنای مجلس میزان تورم است و اینکه چقدر تناسب سازی خواهد بود را مجلس پیگیری می‌کند.

کد خبر 6097779 فائزه نجارزادگان